8月27日、28日，花之都人事行政部和工程部联合举办了为期两天的岗位“应知应会”测试活动，通过笔试和技能操作的比拼形式对部门员工进行理论知识和技能方面的考核，最终评出各部门的最高成绩并对成绩获得者颁发奖品。
这是我公司自2014年8月起举办的第一次岗位“应知应会”活动，以后每月都将举办一次，年终还会开展一次“技能大比武”，结合每月测试评出最终成绩，该成绩将作为下一年度薪资调整的重要依据。举办“应知应会”活动意在不断提高公司施工人员的理论知识水平及实际操作技能水平，强化施工人员的整体素质，增强团队凝聚力及合作能力。
“应知应会”测试活动于27日下午在方兴湖项目部举行，来自滨湖公园项目部、水丽坊项目部、方兴湖项目部以及各项目实习生组成的2支代表队（园建类、绿化类）共计31名施工员参加了比赛，公司总经理郑辉、人事行政部经理陈萌、方兴湖项目负责人凌国、滨湖公园项目负责人胡家贵等人前来观看。
活动由人事行政部李静主持，比赛开始前，总经理郑辉对此次活动致开幕词，他强调希望通过此次竞赛，在施工人员中树立“终身学习、岗位成才”的理念，用理论指导工作实践，实现公司施工工作管理水平的全面提升；同时也希望通过此次活动在全公司掀起“创建学习型企业，争做知识型员工”的热潮，全力提升职工素质，为企业培养和造就一批高素质、高技能的人才。随后方兴湖项目负责人凌国向大家宣读比赛规则，并宣布比赛正式开始。
比赛分为两个环节：理论知识测试和实践知识测试，分别占总分的70%和30%。园建类笔试环节由苏成获得最高分，绿化类的由实习生李幸运获得最高分；实践测试中李幸运和王国飞获得最高分，最后综合总分获得优秀奖的是李幸运、商庆平、朱玉林、苏成、张家衡。人事行政部经理陈萌为“优秀奖”施工员分发了礼品并讲话，她希望各单位以本次活动为契机，以后每个部门每个月都可以开展一次“应知应会”活动并成为年终奖的绩效考核以及第二年的加薪福利指标，在今后的工作中继续加强学习，努力提升素质，在工作岗位上再接再厉，再创佳绩，为公司实现转型跨越发展做出新的更大的贡献！
在28日举行的“应知应会”测试活动中，有8名施工员、6名实习生共计14人参加。笔试试题满分60分，主要对项目施工过程中遇到的技术性问题进行解答，答题时间为30分钟，试卷由人事行政部和工程部各派1人负责批阅试卷打分。市政施工员中笔试分数最高的是锦绣大道施工员赵建国，实习生笔试分数最高的是王奎、桂青青。
实践试题满分40分，主要测试全站仪、水准仪的实践操作技能，实践过程中小雨绵绵，参与测试人员冒着小雨认真仔细的测量计算数据，实践测试时间持续5个小时，直到晚上19:00才结束。测试结果主要由工程部项目负责人王杨威根据完成时间及完成质量进行打分，实践施工员得分最高的是罗超，实习生得分最高的是宋浩天。
测试结束后由人事行政部根据笔试和实践分数汇总统计最终得分，施工员中罗超得分最高，实习生中桂青青打败三位男实习生获得总分最高分。公司总经理郑辉为“优秀奖”获得者颁发小奖品并对此次活动进行点评发言，他表示各位员工积极参与这次活动非常值得鼓励和表扬，希望各位员工能在活动中提升个人技能，同时期待下个月测试中大家能够有更加优秀的表现。
